According to John D. Mayor from the University of New Hampshire, Emotional Intelligence (EI) refers to an ability to recognize the meanings of emotions and their relationships and to reason and problem-solve on the basis of them. IE is involved in the capacity to perceive emotions, assimilate emotion-related feelings, understand the information of those emotions
El concepto de “desobediencia inteligente” viene de los procesos del adiestramiento animal donde los perros guía puede actuar en contra de su dueño siempre y cuando la orden ponga en peligro tanto el estado del dueño como del perro guía. Si aplicamos esta metáfora en el entorno empresarial, podríamos decir que: ¿los empleados se limitan
La regla de 150 es una teoría acuñada por Jeremy Kourdi, autor de ‘100 grandes ideas de negocio de compañías líderes alrededor del mundo’, según la cual los seres humanos pueden trabajar en grandes grupos y alcanzar los objetivos de forma informal siempre y cuando el número de participantes sea inferior a 150.
Los conflictos en las empresas son tan naturales como impredecibles. Según un estudio de Universia (link), un 88% delas empresas no se preocupa en resolverlos siendo la principal causa el abuso de poder ¿Cómo nos entendemos? Las medidas principales tomadas por las empresas para la gestión de conflictos que destacan del sondeo son: Haber conversado con
La meritocracia en RRHH sería el sistema en el que los empleados son recompensados y consiguen ascender en su puesto laboral gracias a su propio mérito y talento. Ahora bien, ¿es la Meritocracia una realidad en nuestras empresas o sólo un mito? Ante este debate, encontramos voces que apuestan por este sistema como recurso y
Si la marca de nuestra empresa no está bien construida nos llevará a la quiebra. ¿Qué proceso se encarga de conseguir esta imagen potente? El Branding.
Empresario, este artículo está dirigido a ti.
El aprendizaje de un idioma es de los procesos más complejos que existen. Se puede desarrollar de cientos de formas distintas, atendiendo a aspectos muy diferentes y mediante los recursos y las vías más variadas. No hay una sola forma de aprender y mejorar nuestro nivel lingüístico, y por eso es tan difícil saber reconocer
Ya está aquí el verano. Como siempre, ha llegado casi de imprevisto y no damos a basto para planear todas las cosas que queremos hacer, ver, disfrutar y experimentar. Pero tranquilos, el verano es largo y por suerte hay muchas formas de sacarle partido. Está claro que lo que más nos pide el cuerpo es
Es uno de los 7 pecados capitales, uno de esos “males” que nos acechan constantemente y que amenazan con perjudicar nuestro desempeño, aplastar nuestro ánimo y rebajar nuestra productividad y nuestras capacidades más destacables. La pereza es uno de los estados más peligrosos en los que podemos caer, no sólo en nuestra vida laboral, sino
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