Piedra, papel o tijera. ¿es beneficioso el conflicto laboral?
Los conflictos en las empresas son tan naturales como impredecibles. Según un estudio de Universia (link), un 88% delas empresas no se preocupa en resolverlos siendo la principal causa el abuso de poder ¿Cómo nos entendemos? Las medidas principales tomadas por las empresas para la gestión de conflictos que destacan del sondeo son: Haber conversado con