Programa del curso

videoconferencia

La Competency-Based Interview y sus beneficios

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Cómo se elabora una entrevista basada en competencias.

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La estructura de una entrevista efectiva

servicios-sectoriales

Palabras y preguntas clave en una Competency-Based Interview

mas

Puesta en práctica

Role plays, debates y ejercicios para lograr entrevistar en un entorno seguro

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Más de 15 idiomas disponibles

Plan de formación personalizado, contenidos específicos por sector, metodología práctica y efectiva, cursos bonificados Fundae.

En el seminario YOU’RE HIRED!, dirigido a profesionales de Recursos Humanos y empresarios, los asistentes ganarán fluidez y seguridad a la hora de realizar una entrevista en inglés conociendo uno de los procesos de selección más exitosos de la actualidad.

 

La Competency-Based Interview (entrevista basada en competencias) es probablemente una de las entrevistas más duras a las que se puede enfrentar un candidato.

 

Se trata de un proceso profundamente meticuloso diseñado para evaluar las habilidades de una persona en áreas específicas y predecir de manera más precisa la capacidad individual para desarrollar un trabajo en el futuro.

 

Los participantes conocerán las innovadoras técnicas de la Competency-Based Interview y las podrán en práctica en los diferentes role plays, debates y ejercicios en grupo.

 

Nivel mínimo recomendado
Intermedio (B1)

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