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Inglés para Recursos Humanos

Seminario de Inglés para profesionales de los Recursos Humanos

En los últimos años, el inglés para Recursos Humanos se ha convertido en un pilar básico en la mayoría de los puestos de trabajo de dicho departamento. Los procesos de selección, la redacción de ofertas de empleo, la elaboración o las formaciones de los empleados, son solo algunas de las tareas que cada vez más se requieren realizar en inglés.

 

La labor de este departamento es crucial para el funcionamiento óptimo de la empresa, pues de él depende en gran medida la satisfacción de aquello que compone la base de cualquier organización: su capital humano. Su relación con el personal, no se reduce exclusivamente al proceso de contratación, sino que abarca otros aspectos como los programas de beneficios, las evaluaciones internas, las relaciones y los riesgos laborales o las estrategias de teambuilding, entre otros.

 

No obstante, es un hecho que con la globalización y los procesos de internacionalización de empresas es cada vez más frecuente contar con equipos multiculturales cuya lengua materna no es la nuestra; por todo ello, el inglés para Recursos Humanos deja de ser una opción para convertirse en una necesidad para toda compañía que se precie y desee crecer. 

 

En el seminario Inglés para Recursos Humanos, dirigido a profesionales de cualquier sector, los asistentes ganarán fluidez y seguridad a la hora de realizar sus funciones diarias en inglés.

 

Los participantes conocerán y profundizarán en los conceptos y las técnicas más innovadoras para realizar sus funciones diarias. Además, las podrán practicar en los diferentes role plays, debates y ejercicios en grupo.

 

Nivel mínimo recomendado
Intermedio (B1)

Programa del seminario Inglés para Recursos Humanos

servicios-sectoriales

Introducción a los RR. HH.

contratacion-seleccion

Contratación y Selección

services-03

Capacitación y Desarrollo

transformacion-cultural

Relaciones y Riesgos laborales

beneficios

Compensaciones y Beneficios

mas

Puesta en práctica

Role plays, debates y ejercicios para practicar los conocimientos adquiridos.

También disponible en cursos regulares

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Horarios comerciales

Lunes a jueves: 09:00 a 18:00
Viernes: 09:00 a 15:00
Fin de semana: Cerrado

Plan de formación personalizado, contenidos específicos por sector, metodología práctica y efectiva, cursos bonificados Fundae.
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PROGRAMA DEL SEMINARIO

Duración estimada:

  • 16 horas
  • Concepto de recursos humanos
  • Objetivos de RR. HH.
  • Estructura del departamento de RR. HH.: responsabilidades, formación y tendencias de cada puesto
  • El cuadro de mando de RR. HH.
  • Planificación de RR. HH.
  • Análisis y descripción de puestos
  • Selección de personal
  • Evaluación de candidaturas
  • Programa de bienvenida
  • Administración de personal y nóminas
  • Relaciones laborales
  • Prevención de riesgos
  • Compromiso y gestión del cambio: comunicación
  • El plan de formación
  • Identificación de las necesidades de formación
  • Diseño del plan de formación
  • Ejecución y entrega del plan de formación
  • Evaluación de desempeño y plan de carrera
  • Función de los beneficios
  • Compensaciones y remuneraciones
  • Retribuciones en especies
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