Google dará prioridad a las habilidades frente al curriculum en el proceso de selección
Tras todos estos años en los que los profesionales han dedicado en formarse en la Universidad para tener un buen curriculum se han venido abajo con las declaraciones del vicepresidente de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock: «el expediente académico no tiene ningún valor a la hora de contratar gente y lo mismo con los tests