Curso de Resiliencia en el Trabajo para Empresas

Fortalece la resiliencia y el crecimiento ante la adversidad de tu equipo

Formación práctica y bonificable por FUNDAE para fortalecer la resiliencia laboral y el bienestar de tu equipo.

Te acompañamos a afrontar la adversidad con equilibrio y actitud positiva, transformando los retos en oportunidades de crecimiento.

Crecimiento ante la adversidad: fortalece la resiliencia en tu empresa

En Kleinson te ayudamos con nuestro curso de resiliencia laboral para empresas a desarrollar equipos más fuertes y adaptables, capaces de mantener la calma y el compromiso ante el cambio.

El curso combina herramientas de comunicación, gestión emocional y mentalidad positiva para transformar los retos en oportunidades.

A través de dinámicas prácticas y coaching grupal, tus profesionales refuerzan su autoconfianza, colaboración y actitud constructiva.

Programa del curso de resiliencia laboral para empresas

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Comprender la resiliencia laboral: Concepto, pilares y beneficios en el entorno profesional. Diferencia entre resistencia y resiliencia.
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Gestión emocional ante la presión: Autocontrol, identificación de emociones, y técnicas para mantener la calma en momentos difíciles.
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Actitud positiva y mentalidad de crecimiento: Cómo reinterpretar los contratiempos y fomentar una visión constructiva.
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Comunicación empática y apoyo en equipo: Cómo ofrecer y recibir apoyo, fomentar la confianza y la cohesión grupal.
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Adaptabilidad y gestión del cambio: Herramientas para afrontar transformaciones organizativas con flexibilidad.
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Casos prácticos y role plays: Escenarios reales adaptados a la empresa, con feedback y acompañamiento del coach.
El programa se personaliza tras un análisis inicial de necesidades según el sector y los objetivos del equipo.

Qué incluye la formación corporativa

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Análisis previo de necesidades y objetivos.
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Plan de formación adaptado al contexto y cultura de la empresa.
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Language Coaches y formadores expertos en soft skills y desarrollo organizacional.
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Dinámicas vivenciales, role plays y ejercicios de autoconocimiento.
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Feedback individual y grupal con plan de mejora.
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Informe final con resultados, indicadores y recomendaciones.
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Gestión integral de la bonificación FUNDAE.

A quién va dirigido

A empresas que quieren reforzar la resiliencia y bienestar de sus equipos en entornos de cambio o alta exigencia.

Ideal para mandos intermedios, responsables de RR. HH. y equipos de trabajo que deseen mejorar su equilibrio emocional, la cooperación y la gestión del estrés.

Metodología Kleinson: práctica, acompañamiento y resultados

Nuestra metodología Organic Learning combina coaching, PNL y role plays para un aprendizaje real y participativo.

Aplicamos el enfoque Flipped Learning, donde la teoría se prepara online y la práctica se realiza en sesiones guiadas por el coach.

Cada participante aprende haciendo, con impacto directo en la motivación, el clima laboral y la productividad.

Modalidad

El curso de crecimiento ante la adversidad se ofrece tanto en modalidad presencial, en las instalaciones de la empresa, como virtual a través de videoconferencia.

Duración flexible

El curso está disponible en formato de 4, 6 y 8 horas.

Número recomendado de participantes

Para un aprovechamiento óptimo, recomendamos un máximo de 12 personas por grupo.

Enfoque

Coaching comunicativo y dinámicas vivenciales.

Entrega de informe final y certificado de aprovechamiento.

Entrega de informe final y certificado de aprovechamiento.

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios obtiene la empresa?

Equipos más motivados, menos rotación, mejor clima laboral y mayor productividad sostenida.

¿Qué diferencia este curso de otros?

El acompañamiento del coach y las dinámicas personalizadas, centradas en el desarrollo integral del profesional y del equipo.

¿Puede impartirse online?

Sí, ofrecemos modalidad presencial y online, con el mismo enfoque práctico y participativo.

¿A quién va dirigido este curso?

A directivos, mandos intermedios y equipos que necesiten fortalecer su capacidad de adaptación, su equilibrio emocional y su rendimiento.

¿Por qué es importante la resiliencia laboral para las empresas?

Porque los equipos resilientes son más productivos, colaborativos y estables, reduciendo el absentismo y mejorando la satisfacción laboral.

¿Qué es la resiliencia laboral?

La resiliencia laboral es la capacidad de los equipos para adaptarse a los cambios, afrontar la presión y mantener el equilibrio emocional ante la adversidad.

¿Se entrega certificado al finalizar?

Sí, entregamos certificado de aprovechamiento y un informe de resultados con recomendaciones.

¿Se puede bonificar por FUNDAE?

Sí, Kleinson gestiona toda la bonificación con un coste del 10 % del importe bonificable.

Hablemos

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