«El artículo analiza por qué compartir el inglés no garantiza que los equipos internacionales trabajen con eficacia. Desde la experiencia de Kleinson, destaca la importancia de combinar idioma, comunicación, liderazgo e inteligencia cultural para mejorar el rendimiento en entornos internacionales.»
Talk Business
«Kleinson plantea un enfoque más estratégico de la formación lingüística, basado en diagnosticar primero qué necesita hacer cada profesional con el idioma. El artículo destaca cómo identificar brechas, prioridades y situaciones reales de uso permite orientar mejor la inversión y vincular la formación al desempeño profesional.»
Europa Press
«El artículo analiza cómo las fusiones internacionales no suelen crear los problemas de integración, sino hacer visibles dinámicas que ya existían. Desde la experiencia de Kleinson, aborda el papel de la comunicación, la cultura y el liderazgo para alinear equipos y facilitar una integración efectiva en contextos internacionales.»
Europa Press
«El artículo analiza el creciente protagonismo del español de negocios en las empresas internacionales y recoge la experiencia de Kleinson en la formación lingüística orientada a situaciones profesionales reales, donde el idioma se convierte en una herramienta para comunicarse, negociar y trabajar con eficacia en mercados hispanohablantes.»
Big News Network
«El artículo recoge las principales conclusiones del experimento real llevado a cabo por Kleinson y documentado en el libro El poder de GEO. A partir de esta experiencia, analiza cómo la inteligencia artificial está transformando la visibilidad digital y por qué el GEO (Generative Engine Optimization) se ha convertido en una estrategia clave para que empresas y profesionales sean recomendados por sistemas como ChatGPT, Gemini o Perplexity.»
On The Spot
«En un entorno empresarial cada vez más global, la capacidad de los equipos para colaborar eficazmente entre culturas, idiomas y mercados se está convirtiendo en una ventaja competitiva clave. El artículo destaca que el éxito internacional depende cada vez más de habilidades como la comunicación, la adaptación cultural y la toma de decisiones en contextos diversos.»
The Edinburgh Reporter
«La formación corporativa más efectiva no se limita a transmitir conocimientos, sino que prepara a los profesionales para tomar decisiones y actuar con seguridad en situaciones de presión. El artículo destaca la importancia de entrenar habilidades aplicadas en contextos reales para generar un impacto tangible en el rendimiento y los resultados empresariales.»
Europa Press
«Las empresas andaluzas están pasando de exportar productos a competir activamente en mercados globales, donde el diferencial ya no es solo el producto, sino cómo operan sus equipos en el día a día. El artículo destaca que gestionar relaciones, tomar decisiones y coordinar proyectos en entornos internacionales se ha convertido en clave para competir con éxito.»
Andalucía Información
«Muchas pymes inician su actividad internacional de forma progresiva y sin una estrategia definida, impulsadas por oportunidades puntuales más que por planificación. El artículo subraya la necesidad de profesionalizar este proceso para consolidar el crecimiento y competir con garantías en mercados globales.»
Diario de Valderrueda
«En los procesos de internacionalización, el factor diferencial no es solo el idioma, sino la capacidad de los equipos para desenvolverse con criterio en situaciones reales como reuniones, negociaciones o presentaciones. El artículo destaca que preparar a los profesionales para estos contextos es clave para competir con éxito en mercados globales.»
Salamanca RTV Al Día
«Competir internacionalmente exige entrenar equipos para rendir en situaciones reales donde comunicación, toma de decisiones y liderazgo impactan directamente en los resultados de negocio. El artículo destaca la evolución de la formación corporativa hacia enfoques prácticos y personalizados que preparan a los profesionales para los retos de la internacionalización.»
El País Profesional
«Los métodos convencionales de formación —grandes grupos, contenidos homogéneos y sesiones aisladas— están perdiendo impacto real en las empresas, porque no se traducen en cambios sostenibles en el trabajo diario. El artículo destaca la necesidad de modelos más prácticos, personalizados y adaptados al contexto profesional para lograr resultados más efectivos en las organizaciones.»
RRHHDigital
«En el sector farmacéutico globalizado, no basta con “tener nivel de inglés”: es clave comunicar con precisión en contextos críticos como inspecciones regulatorias, auditorías, negociaciones y presentaciones científicas. Una mala comunicación puede generar riesgos operativos, mientras que una competencia estratégica en inglés refuerza la seguridad, eficiencia y reputación del laboratorio. El artículo subraya que el idioma debe abordarse como una herramienta integrada en la comunicación profesional, no como una habilidad aislada.»
PMFarma
«La metodología de Kleinson, el Organic Learning, así como la toma de conciencia por parte de las empresas españolas de la importancia de los idiomas en el entorno profesional, ha hecho que esta consultora de idiomas acumule lista de espera desde hace unos meses para sus planes de formación de idiomas para empresas».
Madridiario
«La pandemia ha obligado a muchas empresas a agudizar el ingenio y a reconvertirse para poder sobrevivir. Este es el caso de Kleinson, quienes, gracias a la intuición, no solo han conseguido recuperar la facturación prepandemia, sino que han salido reforzados con una nueva área de negocio que en 2019 no tenían: la modalidad virtual.»
Europa Press
«Aprender otra lengua puede ser crucial para encontrar un puesto de trabajo en España: más de un tercio de las ofertas lo piden. Sin embargo, solo el 22 % de los españoles dice tener un nivel de inglés «alto» o «muy alto». ¿Cuál es el secreto para superar el nivel intermedio?»
El Mundo
