Curso de Igualdad de Género y Oportunidades para Empresa

Construimos culturas empresariales inclusivas y sostenibles

Formación práctica y adaptada a empresas que desean promover la igualdad de género y las oportunidades profesionales en sus equipos.

En Kleinson te acompañamos a crear entornos laborales más justos y colaborativos, fortaleciendo la cultura organizativa y el compromiso de tus empleados.

Un curso diseñado para empresas que apuestan por el talento diverso, la responsabilidad social y el liderazgo inclusivo.

Igualdad real, equipos más fuertes

La igualdad de género en la empresa no es solo una obligación legal, sino una oportunidad para innovar, atraer talento y mejorar el rendimiento de los equipos.

En este curso de igualdad de género y oportunidades para empresas aprenderás a identificar sesgos inconscientes, prevenir la discriminación y fomentar relaciones laborales basadas en el respeto, la corresponsabilidad y la equidad.

Nuestros Language Coaches y consultoras especializadas te guiarán para aplicar la igualdad en la comunicación, el liderazgo y los procesos internos, alineando la formación con tus valores corporativos y tus objetivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Programa del curso de Igualdad de Género en la Empresa

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Marco conceptual y normativo: Principios de igualdad, normativa vigente, Planes de Igualdad y protocolos de actuación.
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Roles, estereotipos y sesgos inconscientes: Cómo afectan los prejuicios al desarrollo profesional y a la toma de decisiones en la empresa.
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Comunicación inclusiva y liderazgo equitativo: Lenguaje inclusivo, feedback respetuoso y liderazgo con perspectiva de género.
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Igualdad de oportunidades en la práctica: Buenas prácticas en selección, promoción, conciliación y corresponsabilidad.
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Prevención del acoso y gestión de conflictos: Identificación de situaciones de riesgo, canales de denuncia, cultura del respeto.
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Implementación en la empresa: Claves para aplicar la igualdad en políticas y procesos corporativos.
El programa puede adaptarse al sector, nivel directivo y objetivos estratégicos de tu empresa.

Qué incluye esta formación

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Análisis previo sobre la situación de igualdad y diversidad en la empresa.
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Diseño de un plan formativo ajustado a la realidad corporativa y sectorial.
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Sesiones interactivas con formadores especializados en igualdad laboral y comunicación inclusiva.
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Casos prácticos, dinámicas de reflexión y role plays basados en situaciones reales.
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Materiales y recursos de aplicación inmediata en tu entorno de trabajo.
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Informe final con indicadores de progreso y recomendaciones para fortalecer tu Plan de Igualdad o tu estrategia DEI.

A quién va dirigido

Dirigido a empresas que buscan avanzar hacia una cultura más equitativa y sostenible.
Ideal para departamentos de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo del Talento, así como para mandos intermedios, líderes de equipo y comités de igualdad que desean integrar la perspectiva de género en su gestión diaria.

También está pensado para organizaciones que quieren cumplir con la normativa vigente o reforzar su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión como parte de su estrategia empresarial.

Metodología Kleinson: acompañamiento, reflexión y práctica

Nuestra metodología Organic Learning + Flipped Learning combina el aprendizaje experiencial, el coaching comunicativo y la práctica real, garantizando que cada concepto se traduzca en una acción concreta dentro de la empresa.

Te guiamos paso a paso para que tu equipo comprenda, experimente y aplique la igualdad desde su propio rol profesional.
Cada sesión es un espacio de acompañamiento y transformación donde la teoría se convierte en cambio real y medible.

En Kleinson creemos que formar en igualdad es acompañar a las personas hacia una nueva forma de trabajar y liderar.

Modalidad

El curso de igualdad de género y oportunidades se ofrece tanto en modalidad presencial, en las instalaciones de la empresa, como virtual a través de videoconferencia.

Duración flexible

El curso está disponible en formato de 4, 6 y 8 horas.

Número recomendado de participantes

Para un aprovechamiento óptimo, recomendamos un máximo de 12 personas por grupo.

Enfoque

Igualdad aplicada al entorno corporativo + liderazgo inclusivo.

Certificación

Informe final y certificado de aprovechamiento.

¿Estás comparando opciones de formación de inglés para tu empresa? Consulta nuestra guía para elegir formación de inglés.

Preguntas frecuentes

Una cultura más inclusiva, equipos cohesionados, liderazgo consciente y cumplimiento normativo con impacto positivo en clima laboral y reputación corporativa.
Sí. Ofrecemos sesiones presenciales y por videoconferencia, con dinámicas interactivas que fomentan la participación y la reflexión.
Su enfoque práctico, comunicativo y corporativo. No es una formación académica, sino una experiencia aplicada que conecta la igualdad con la estrategia de empresa.
Sí. Diseñamos cada programa a medida tras un diagnóstico inicial para garantizar que se alinee con los retos y valores de tu organización.
A empresas, responsables de RR. HH., líderes de equipo y comités de igualdad que deseen fortalecer la equidad y la inclusión dentro de su organización.

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