Kleinson Blog

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La gamificación en RR. HH.

La digitalización ha provocado una transformación del entorno laboral, pues ha traído consigo nuevas plataformas y herramientas que están revolucionando los distintos departamentos, sobre todo, el de los Recursos Humanos. Una de las más relevantes en materia de formación y selección de talento es la denominada gamificación.   Contents1 ¿Qué es la gamificación?2 ¿Qué beneficios

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Por qué evaluar el nivel de idiomas de los candidatos

La alta competitividad laboral del mundo globalizado en el que vivimos, así como la internacionalización de las compañías, ha provocado que los puestos de trabajo tengan un grado de especificidad cada vez más elevado y, por tanto, que los procesos de selección para obtenerlos sean más y más duros, incluyendo como requisito indispensable un buen

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La oficina durante y tras la crisis sanitaria COVID-19

La crisis sanitaria nos ha obligado a todas las empresas a transformar la manera de trabajar de nuestros empleados. Un cambio en el paradigma laboral que estaba previsto se produjera en cuestión de 10 años pasó a realizarse en 2 semanas.   Según un estudio realizado por el IvieLAB, del Instituto Valenciano de investigaciones económicas,

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Cómo han cambiado los procesos de selección tras la COVID-19

El impacto de la crisis sanitaria también ha repercutido en labor de los departamentos de Recursos Humanos en materia de reclutamiento y contratación, ya que un alto porcentaje de organizaciones congelaron o redujeron sus procesos de selección. Sin embargo, aunque parece que las contrataciones se van reactivando, la estrategia en la que las que las

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Por qué elegir una consultora de idiomas en lugar de una academia

Es posible que, a la hora de mejorar el nivel de idiomas para empresa, el primer impulso sea acudir a una academia de idiomas, ya que nos pueden ofrecer planes de estudio estandarizados con conocimientos básicos, diferentes niveles genéricos… Se trata de una metodología más o menos universal cuyo objetivo único es la enseñanza.  

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Cómo motivar a tus empleados en la crisis sanitaria

Tras unos meses convulsos en los que la experiencia laboral de la gran mayoría de la población se ha visto interrumpida por la COVID-19 –la cual ha actuado como acelerador de la transformación digital de los puestos de trabajo–, nos enfrentamos a un período de incertidumbre y transición hacia una modalidad de trabajo que pueda

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La inteligencia emocional y el éxito profesional

El éxito es una de las metas más importantes que las personas buscamos en cualquiera de las facetas de nuestra vida: ya se trate de un éxito entendido en el ámbito familiar o sentimental, así como uno más ligado al entorno profesional. Sin embargo, cómo alcanzar dicho éxito es una de las preguntas que más

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Cómo preparar una certificación de tu nivel de inglés online

Que el inglés para empresa es un factor fundamental en el entorno laboral, es una realidad conocida por todos. Sin embargo, quizá lo es menos, el certificar oficialmente este conocimiento y las ventajas que puede aportarnos.   Si algo hemos podido aprender de la experiencia vivida con la crisis sanitaria y el confinamiento, es la

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Cómo elaborar un plan de formación en idiomas eficiente para tu empresa

En la actualidad, queda más que patente que el aprendizaje de otros idiomas, aparte de la lengua materna, es esencial para poder establecer relaciones comerciales con clientes de todo el mundo y desenvolverse con soltura en cualquier ámbito en nuestra vida.   Sin embargo, no todas las maneras de impartir clases de inglés para empresa

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Atenea, la solución perfecta para la formación online

En este momento en el que el mundo online está en auge en todas sus dimensiones, las empresas, escuelas y los centros formativos tienden a buscar nuevos métodos para gestionar de manera más eficiente y cómoda tanto los proyectos como la formación. Para el caso de las actividades formativas, las aulas online son un claro

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