ingles para recursos humanos

Curso de Inglés para Recursos Humanos

Inglés para RR. HH. para empresas

Si hay un departamento que ha evolucionado dentro de las empresas, es el de Recursos Humanos. Sus funciones se han convertido en algo esencial para el desarrollo y el buen funcionamiento de las organizaciones. Por ello, no es de extrañar que las empresas busquen profesionales 360° que lideren su equipo. Esto incluye saber desempeñar su día a día en los Recursos Humanos en Inglés.

 

La globalización ha potenciado el libre tránsito tanto por Europa como por el resto del mundo, lo que desembocado en un aumento del uso del inglés como lengua común, así como de la presencia de profesionales no hispanohablantes en nuestros entornos laborales.

 

Por ello, se hace necesario saber cómo llevar a cabo en inglés actividades como el reclutamiento y la formación de empleados, la redacción de contratos, el establecimiento de esquemas de evaluación, la elaboración de nóminas en inglés, entre otras.

 

Con el curso de inglés para RRHH de Kleinson, los profesionales de los departamentos de personal, ganarán seguridad y fluidez principalmente en las áreas de contratación y selección, relaciones y riesgos laborales, desarrollo y capacitación, beneficios y compensaciones. Además, gracias a nuestra metodología propia, Kleinson Organic Learning, podrán ponerlas en práctica mediante role plays, debates y ejercicios en grupo.

 

A quién va dirigido

A empresas de personal o departamentos de Recursos Humanos que trabajen en entornos multiculturales o con candidatos extranjeros.

 

Objetivos/beneficios del curso

Proporcionar las capacidades lingüísticas en inglés para comprender y desarrollar un vocabulario especializado relacionado con diversos temas del ámbito de los Recursos Humanos. Ganar fluidez y seguridad a la hora de realizar sus funciones diarias en inglés.

 

Nivel mínimo recomendado:

Intermedio Bajo (B1)

Programa del curso de Inglés para el departamento de talento humano

servicios-sectoriales

Introducción a los RR. HH.

  • Concepto de recursos humanos
  • Objetivos de RR. HH.
  • Estructura del departamento de RR. HH.: responsabilidades, formación y tendencias de cada puesto
  • El cuadro de mando de RR. HH.
Acuerdo de contratación

Contratación y Selección

  • Planificación de RR. HH.
  • Análisis y descripción de puestos
  • Selección de personal
  • Evaluación de candidaturas
  • Programa de bienvenida
services-03

Capacitación y Desarrollo

  • El plan de formación
  • Identificación de las necesidades de formación
  • Diseño del plan de formación
  • Ejecución y entrega del plan de formación
  • Evaluación de desempeño y plan de carrera
transformacion-cultural

Relaciones y Riesgos laborales

  • Administración de personal y nóminas en inglés
  • Relaciones laborales
  • Prevención de riesgos
  • Compromiso y gestión del cambio: comunicación
beneficios

Compensaciones y Beneficios

  • Función de los beneficios
  • Compensaciones y remuneraciones
  • Retribuciones en especies
mas

Puesta en práctica

Role plays, debates y ejercicios para practicar los conocimientos adquiridos.

Duración:

El curso está diseñado en función de las necesidades específicas de cada cliente, pudiendo completarse además con nuestros módulos de desarrollo profesional en inglés:

 

  • Meetings
  • Presentations
  • Phone / Conference Calls
  • Emails / Reports
  • Negotiations

También disponible en seminarios

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Horarios comerciales

Lunes a jueves: 09:00 a 18:00
Viernes: 08:00 a 15:00
Fin de semana: Cerrado

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