Curso de Inteligencia Emocional para Empresas

Desarrolla la inteligencia emocional aplicada al trabajo en tu equipo

Formación práctica y bonificable por FUNDAE para mejorar la gestión emocional, la empatía y la comunicación en tu empresa.

Te acompañamos a fortalecer el liderazgo y el bienestar del equipo a través de la inteligencia emocional aplicada al entorno laboral.

Lidera con emociones inteligentes: fortalece la cultura emocional de tu empresa

La inteligencia emocional en el trabajo se ha convertido en una competencia esencial para el éxito empresarial.  En Kleinson te ayudamos a transformar la forma en que tus equipos se comunican, colaboran y gestionan sus emociones para mejorar el rendimiento individual y colectivo.

Nuestro curso de inteligencia emocional para empresas combina autoconocimiento, empatía, liderazgo emocional y comunicación interpersonal con dinámicas prácticas y coaching corporativo.
El resultado: equipos más cohesionados, líderes más inspiradores y organizaciones con un ambiente de trabajo saludable, comprometido y sostenible.

Programa del curso de inteligencia emocional corporativa

square-check-solid-full
Comprender la inteligencia emocional: Concepto, competencias y beneficios en el entorno empresarial.
square-check-solid-full
Autoconocimiento y autorregulación emocional: Identificación de emociones, gestión del impulso y toma de decisiones equilibradas.
square-check-solid-full
Empatía y escucha activa: Cómo conectar con los demás y comprender perspectivas diversas en el equipo.
square-check-solid-full
Comunicación emocionalmente inteligente: Expresar y recibir mensajes con claridad, respeto y sensibilidad.
square-check-solid-full
Liderazgo emocional y motivación: Cómo inspirar y gestionar equipos desde la confianza y la coherencia emocional.
square-check-solid-full
Gestión del clima laboral y resolución de conflictos: Estrategias para fomentar la armonía, la colaboración y la productividad.
square-check-solid-full
Role plays y casos prácticos: Dinámicas personalizadas según el contexto de la empresa y feedback del coach.
El programa se adapta tras un análisis de necesidades previo, considerando el sector, los objetivos de la organización y los perfiles participantes.

Qué incluye la formación en inteligencia emocional

circle-check-solid-full
Diagnóstico inicial para identificar necesidades y competencias emocionales del equipo.
circle-check-solid-full
Plan de formación personalizado, ajustado al contexto y cultura organizacional.
circle-check-solid-full
Coaches expertos en habilidades emocionales y liderazgo corporativo.
circle-check-solid-full
Dinámicas vivenciales y role plays para aplicar lo aprendido en contextos reales.
circle-check-solid-full
Feedback individual y grupal con seguimiento de progreso y plan de mejora.
circle-check-solid-full
Informe final con resultados y recomendaciones prácticas.
circle-check-solid-full
Gestión integral de la bonificación FUNDAE.

A quién se dirige

A empresas que desean fortalecer las competencias emocionales de sus profesionales, mejorar el clima laboral y fomentar la colaboración entre equipos.

Ideal para mandos intermedios, responsables de área, líderes de equipo y departamentos de RR. HH. y Formación que buscan integrar la inteligencia emocional en la cultura corporativa.

También recomendable para equipos multidisciplinares que gestionan entornos de alta exigencia o cambios organizativos.

Metodología Organic Learning: práctica, coach y resultados

Aplicamos nuestra metodología Organic Learning, que combina coaching y aprendizaje experiencial para lograr resultados reales.

Las sesiones se basan en la práctica, el feedback y la reflexión, con un enfoque Flipped Learning: los contenidos se preparan online y se aplican en dinámicas guiadas por el coach.

Cada participante aprende haciendo, desarrollando competencias emocionales aplicables a su día a día profesional.

Modalidad

El curso de inteligencia emocional en el entorno laboral se ofrece tanto en modalidad presencial, en las instalaciones de la empresa, como virtual a través de videoconferencia.

Duración flexible

El curso está disponible en formato de 4, 6 y 8 horas.

Número recomendado de participantes

Para un aprovechamiento óptimo, recomendamos un máximo de 12 personas por grupo.

Enfoque

Formación práctica con coaching comunicativo y desarrollo emocional aplicado.

Informe final y certificado de aprovechamiento.

Informe final y certificado de aprovechamiento.

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios obtiene la empresa?

Mejor clima laboral, comunicación más eficaz, reducción de rotación y un equipo más motivado, empático y productivo.

¿Se puede realizar online?

Sí, ofrecemos formato presencial y online, con dinámicas igual de participativas y prácticas.

¿Cómo se aplica la inteligencia emocional en el trabajo?

A través de la empatía, la escucha activa, la comunicación clara y la gestión positiva de emociones en el día a día laboral.

¿A quién está dirigido este curso?

A empresas que buscan mejorar la gestión emocional de sus equipos, especialmente mandos intermedios, responsables de RR. HH. y líderes de proyecto.

¿Por qué invertir en inteligencia emocional en la empresa?

Porque mejora la comunicación, el liderazgo y la satisfacción laboral, reduciendo conflictos y aumentando la productividad.

¿Se entrega certificado al finalizar?

Sí, entregamos certificado de aprovechamiento y un informe de resultados con recomendaciones.

¿Se puede bonificar por FUNDAE?

Sí, Kleinson gestiona toda la bonificación con un coste del 10 % del importe bonificable.

Hablemos

Hablemos