Te acompañamos en el diseño y optimización de estrategias empresariales alineadas con tus objetivos corporativos, asegurando que cada decisión genere impacto real en tu organización.
En Kleinson llevamos casi 20 años acompañando a empresas en su internacionalización a través de la formación en idiomas y el desarrollo de competencias profesionales. Nacimos en 2007 como la primera consultora de idiomas para empresas, en un momento en que ninguna academia vinculaba la formación lingüística con los objetivos de negocio. Apostamos por un cambio radical: pasar de “dar clases” a generar resultados visibles en la facturación, en las negociaciones internacionales y en la comunicación corporativa.
Hoy seguimos liderando esa transformación. Sabemos que las compañías necesitan más que programas genéricos: requieren un socio estratégico capaz de diseñar soluciones personalizadas, medibles y alineadas con la cultura y los retos de cada organización.
La consultoría en idiomas para empresas va más allá de impartir clases. Es un enfoque estratégico que analiza cómo se utilizan los idiomas en la organización y cómo impactan en la comunicación, la toma de decisiones y los resultados del negocio. Su objetivo es asegurar que la formación lingüística esté alineada con las necesidades reales de la empresa.
Desde una mirada de acompañamiento, evaluamos niveles, contextos y situaciones críticas de comunicación para diseñar un plan de acción a medida, adaptado a los roles, sectores y objetivos de cada equipo. No se trata solo de aprender un idioma, sino de comunicar con seguridad y eficacia en entornos profesionales reales.
Así, la estrategia lingüística se convierte en una palanca de crecimiento, coherencia interna e internacionalización, con resultados medibles y un retorno claro para la empresa.
Analizamos cómo se usan los idiomas en tu organización y qué papel desempeñan en el negocio. Realizamos una auditoría inicial con pruebas de nivel y entrevistas para detectar fortalezas, áreas de mejora y retos comunicativos.
N.0 → La empresa no tiene identificados ni los niveles de idiomas actuales ni los requeridos por puesto.
N.1 → Solo tiene identificado uno de los dos.
N.2 → Conoce ambos niveles.
N.3 → Además de lo anterior, dispone de un plan de formación aprobado o en marcha.
N.4 → El 60 % de la plantilla ya cumple con el nivel de idiomas requerido en su puesto.
N.5 → El 95 % de la plantilla cumple con el nivel de idiomas requerido en su puesto.
Evaluamos el nivel de cada participante y construimos una visión completa del equipo. A partir de ahí elaboramos un mapa de competencias (reuniones, presentaciones, negociación, comunicación intercultural) y definimos un plan de acción con objetivos claros y medibles.
Identificamos qué situaciones comunicativas son críticas para tu empresa y priorizamos lo que realmente impacta en el negocio. La formación se implementa con Organic Learning y Kleinson Flipped Learning, integrando campus e-learning, IA conversacional y sesiones prácticas con nuestros coaches.
¿Cómo se determina?
A través de varios factores, entre ellos, el más importante: la vinculación entre el nivel actual del empleado y el nivel requerido para su puesto de trabajo.
Diseñamos un itinerario adaptado al sector, al rol de cada participante y a los objetivos de RR. HH. Lo acompañamos con evaluación continua e informes de progreso claros, alineados con tus KPIs, para garantizar el ROI y el impacto real en tu organización.
Revisamos periódicamente los avances y adaptamos el plan a nuevas necesidades de la empresa: cambios en la estrategia, apertura de mercados internacionales o incorporación de nuevos perfiles. Así aseguramos que la formación se mantenga siempre relevante y sostenible en el tiempo.
La consultoría en idiomas está dirigida a empresas que necesitan mejorar la comunicación profesional de sus equipos y alinear la formación lingüística con los objetivos reales del negocio, especialmente en contextos internacionales o de crecimiento.
Transforma la comunicación de tu equipo en resultados reales para tu empresa.
