Impulsamos el talento de tu equipo como partner estratégico en desarrollo profesional, liderazgo y cohesión, diseñando soluciones a medida que generan resultados reales para tu empresa.
En Kleinson acompañamos a RR. HH., Formación y Talento en la evaluación y selección del mejor perfil, combinando análisis por competencias, evaluación lingüística y comunicativa y observación del desempeño real del candidato.
Desde 2007 ayudamos a las empresas a tomar decisiones seguras y basadas en datos, asegurando el encaje con la cultura, las competencias y los objetivos estratégicos.
Fuimos pioneros en España en vincular el desempeño comunicativo con la selección y el desarrollo profesional y hoy reforzamos los procesos de selección, promoción interna y movilidad internacional mediante evaluación comunicativa avanzada y habilidades transversales, ofreciendo una visión completa y fiable del talento.
Nuestro servicio va más allá de la evaluación lingüística. Analizamos el perfil completo del candidato, su encaje con la cultura de la empresa y sus competencias clave —comunicación, liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, adaptabilidad intercultural—.
Actuamos como partner estratégico de RR. HH., integrando nuestros informes en tus procesos de reclutamiento y promoción interna. Con ello reducimos la incertidumbre, aceleramos la toma de decisiones y aportamos una visión clara y objetiva del talento.
Esta consultoría se articula en dos grandes ámbitos complementarios:
Pensado para posiciones estratégicas, procesos de promoción interna o mandos intermedios/directivos, este servicio combina:
Alineamos los criterios de evaluación con las necesidades del puesto y la cultura de tu organización.
Adaptamos cada evaluación al rol mediante entrevistas, simulaciones, análisis comunicativo y desempeño idiomático.
Aplicamos pruebas de idiomas, entrevistas y role plays para obtener una visión global, objetiva y comparable del perfil.
Entregamos un dossier completo con resultados, fortalezas y recomendaciones, y acompañamos a RR. HH. en la interpretación y toma de decisiones.
Dirigido a departamentos de Recursos Humanos, Selección, Formación y Desarrollo de Talento, así como a direcciones de área o proyectos que desean incorporar o promocionar perfiles con competencias comunicativas y multilingües.
Especialmente útil para empresas que:
Elige talento con criterio, reduce la incertidumbre y construye equipos preparados para crecer.
