Te ayudamos a evaluar con precisión el nivel de idiomas necesario para tomar decisiones seguras sobre tus candidatos.
En Kleinson acompañamos a RR. HH., Formación y Talento en la evaluación lingüística de candidatos y profesionales, ayudando a verificar si su nivel de idiomas se ajusta realmente a las exigencias comunicativas del puesto.
Desde 2007 ayudamos a las empresas a tomar decisiones seguras y basadas en datos, evaluando el desempeño comunicativo real en contextos profesionales, tanto en procesos de selección externa como de promoción interna. Fuimos pioneros en España en vincular el nivel de idiomas con el desempeño profesional, aportando rigor y objetividad a procesos donde el idioma es un requisito clave.
Hoy reforzamos este enfoque mediante evaluación comunicativa avanzada y nivelación lingüística aplicada al trabajo, ofreciendo análisis fiables que facilitan decisiones coherentes y alineadas con los objetivos de la organización.
Nuestro servicio se centra en evaluar el nivel de idiomas según el uso real que exige el puesto, analizando cómo la persona candidata comprende, se expresa y se desenvuelve en situaciones profesionales. Actuamos como partner especializado de RR. HH., integrando nuestros informes lingüísticos en los procesos de selección y promoción interna para facilitar decisiones fundamentadas.
Este asesoramiento incluye:
Aplicamos pruebas de idiomas, entrevistas y role plays para obtener una visión global, objetiva y comparable del desempeño comunicativo.
Entregamos un dossier completo con resultados, fortalezas y recomendaciones, y acompañamos a RR. HH. en la interpretación y toma de decisiones.
Dirigido a departamentos de Recursos Humanos, Selección, Formación y Desarrollo de Talento, así como a direcciones de área o proyectos que desean incorporar o promocionar perfiles con competencias comunicativas y multilingües.
Especialmente útil para empresas que:
Elige talento con criterio, reduce la incertidumbre y construye equipos preparados para crecer.