Evaluación de competencias comunicativas y profesionales en candidatos.

Consultoría en Evaluación Lingüística para Selección

Evaluación lingüística experta para selección y promoción interna

Te ayudamos a evaluar con precisión el nivel de idiomas necesario para tomar decisiones seguras sobre tus candidatos.

Por qué una evaluación lingüística rigurosa reduce el riesgo en selección

En Kleinson acompañamos a RR. HH., Formación y Talento en la evaluación lingüística de candidatos y profesionales, ayudando a verificar si su nivel de idiomas se ajusta realmente a las exigencias comunicativas del puesto.

Desde 2007 ayudamos a las empresas a tomar decisiones seguras y basadas en datos, evaluando el desempeño comunicativo real en contextos profesionales, tanto en procesos de selección externa como de promoción interna. Fuimos pioneros en España en vincular el nivel de idiomas con el desempeño profesional, aportando rigor y objetividad a procesos donde el idioma es un requisito clave.

Hoy reforzamos este enfoque mediante evaluación comunicativa avanzada y nivelación lingüística aplicada al trabajo, ofreciendo análisis fiables que facilitan decisiones coherentes y alineadas con los objetivos de la organización.

Qué es la consultoría en evaluación lingüística

Nuestro servicio se centra en evaluar el nivel de idiomas según el uso real que exige el puesto, analizando cómo la persona candidata comprende, se expresa y se desenvuelve en situaciones profesionales. Actuamos como partner especializado de RR. HH., integrando nuestros informes lingüísticos en los procesos de selección y promoción interna para facilitar decisiones fundamentadas.

Este asesoramiento incluye:

  • Evaluación lingüística y comunicativa realizada por Language Coaches especializados.
  • Análisis del desempeño comunicativo en situaciones profesionales reales.
  • Ajuste de la evaluación al nivel, idioma y contexto del puesto.
  • Informe claro y comparable con el grado de adecuación lingüística al rol.

Proceso de asesoramiento en evaluación lingüística para selección

1. Definición del nivel y uso del idioma requerido

Alineamos la evaluación con el nivel y las situaciones comunicativas propias del puesto.

2. Diseño de evaluaciones personalizadas

Adaptamos la prueba al idioma, nivel y contexto profesional: comprensión, producción y fluidez en entorno laboral.

3. Evaluación de candidatos

Aplicamos pruebas de idiomas, entrevistas y role plays para obtener una visión global, objetiva y comparable del desempeño comunicativo.

4. Informe y acompañamiento estratégico

Entregamos un dossier completo con resultados, fortalezas y recomendaciones, y acompañamos a RR. HH. en la interpretación y toma de decisiones.

Objetivos de la consultoría en evaluación lingüística

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Optimizar los procesos de selección y promoción interna.
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Evaluar objetivamente competencias lingüísticas y comunicativas.
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Verificar con precisión el nivel de idiomas requerido para cada puesto
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Reducir el riesgo de desajustes lingüísticos tras la incorporación.
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Facilitar decisiones estratégicas con datos claros y comparativos.
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Alinear el uso del idioma con las necesidades reales del negocio.

Qué nos hace únicos en nivelación de idiomas

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Especialización exclusiva en idiomas aplicados al entorno profesional.
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Evaluación humana y contextual, con coaches especializados.
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Informes visuales y comprensibles para acelerar la toma de decisiones.
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Enfoque riguroso, humano y alineado con las necesidades.
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Acompañamiento real a RR. HH., antes, durante y después de la decisión.
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Resultados rápidos y accionables con informes visuales.

A quién se dirige la consultoría en pruebas de nivel de idiomas

Dirigido a departamentos de Recursos Humanos, Selección, Formación y Desarrollo de Talento, así como a direcciones de área o proyectos que desean incorporar o promocionar perfiles con competencias comunicativas y multilingües.

Especialmente útil para empresas que:

  • Operan en contextos internacionales o multilingües.
  • Requieren validar el nivel de idiomas antes de la contratación.
  • Buscan mejorar la objetividad de sus procesos de selección.

Elige talento con criterio, reduce la incertidumbre y construye equipos preparados para crecer.

¿Te acompañamos en el proceso?

Preguntas frecuentes

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