Curso de Igualdad de Género y Oportunidades para Empresa

Impulsa una cultura corporativa más equitativa, inclusiva y sostenible en tu empresa

Formación práctica y adaptada a empresas que desean promover la igualdad de género y las oportunidades profesionales en sus equipos.

En Kleinson te acompañamos a crear entornos laborales más justos y colaborativos, fortaleciendo la cultura organizativa y el compromiso de tus empleados.

Un curso diseñado para empresas que apuestan por el talento diverso, la responsabilidad social y el liderazgo inclusivo.

Igualdad real, equipos más fuertes

La igualdad de género en la empresa no es solo una obligación legal, sino una oportunidad para innovar, atraer talento y mejorar el rendimiento de los equipos.

En este curso de igualdad de género y oportunidades para empresas aprenderás a identificar sesgos inconscientes, prevenir la discriminación y fomentar relaciones laborales basadas en el respeto, la corresponsabilidad y la equidad.

Nuestros Language Coaches y consultoras especializadas te guiarán para aplicar la igualdad en la comunicación, el liderazgo y los procesos internos, alineando la formación con tus valores corporativos y tus objetivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Programa del curso de Igualdad de Género en la Empresa

Marco conceptual y normativo: Principios de igualdad, normativa vigente, Planes de Igualdad y protocolos de actuación.
Roles, estereotipos y sesgos inconscientes: Cómo afectan los prejuicios al desarrollo profesional y a la toma de decisiones en la empresa.
Comunicación inclusiva y liderazgo equitativo: Lenguaje inclusivo, feedback respetuoso y liderazgo con perspectiva de género.
Igualdad de oportunidades en la práctica: Buenas prácticas en selección, promoción, conciliación y corresponsabilidad.
Prevención del acoso y gestión de conflictos: Identificación de situaciones de riesgo, canales de denuncia, cultura del respeto.
Implementación en la empresa: Claves para aplicar la igualdad en políticas y procesos corporativos.
El programa puede adaptarse al sector, nivel directivo y objetivos estratégicos de tu empresa.

Qué incluye esta formación

Análisis previo sobre la situación de igualdad y diversidad en la empresa.
Diseño de un plan formativo ajustado a la realidad corporativa y sectorial.
Sesiones interactivas con formadores especializados en igualdad laboral y comunicación inclusiva.
Casos prácticos, dinámicas de reflexión y role plays basados en situaciones reales.
Materiales y recursos de aplicación inmediata en tu entorno de trabajo.
Informe final con indicadores de progreso y recomendaciones para fortalecer tu Plan de Igualdad o tu estrategia DEI.

A quién va dirigido

Dirigido a empresas que buscan avanzar hacia una cultura más equitativa y sostenible.
Ideal para departamentos de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo del Talento, así como para mandos intermedios, líderes de equipo y comités de igualdad que desean integrar la perspectiva de género en su gestión diaria.

También está pensado para organizaciones que quieren cumplir con la normativa vigente o reforzar su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión como parte de su estrategia empresarial.

Metodología Kleinson: acompañamiento, reflexión y práctica

Nuestra metodología Organic Learning + Flipped Learning combina el aprendizaje experiencial, el coaching comunicativo y la práctica real, garantizando que cada concepto se traduzca en una acción concreta dentro de la empresa.

Te guiamos paso a paso para que tu equipo comprenda, experimente y aplique la igualdad desde su propio rol profesional.
Cada sesión es un espacio de acompañamiento y transformación donde la teoría se convierte en cambio real y medible.

En Kleinson creemos que formar en igualdad es acompañar a las personas hacia una nueva forma de trabajar y liderar.

Modalidad

El curso de igualdad de género y oportunidades se ofrece tanto en modalidad presencial, en las instalaciones de la empresa, como virtual a través de videoconferencia.

Duración flexible

El curso está disponible en formato de 4, 6 y 8 horas.

Número recomendado de participantes

Para un aprovechamiento óptimo, recomendamos un máximo de 12 personas por grupo.

Enfoque

Igualdad aplicada al entorno corporativo + liderazgo inclusivo.

Informe final y certificado de aprovechamiento.

Informe final y certificado de aprovechamiento.

Preguntas frecuentes

¿Qué resultados obtiene la empresa?

Una cultura más inclusiva, equipos cohesionados, liderazgo consciente y cumplimiento normativo con impacto positivo en clima laboral y reputación corporativa.

¿Puede realizarse online?

Sí. Ofrecemos sesiones presenciales y por videoconferencia, con dinámicas interactivas que fomentan la participación y la reflexión.

¿Qué diferencia este curso de otras formaciones en igualdad?

Su enfoque práctico, comunicativo y corporativo. No es una formación académica, sino una experiencia aplicada que conecta la igualdad con la estrategia de empresa.

¿Se adapta el contenido al sector o tamaño de la empresa?

Sí. Diseñamos cada programa a medida tras un diagnóstico inicial para garantizar que se alinee con los retos y valores de tu organización.

¿A quién va dirigido el curso de igualdad de género en la empresa?

A empresas, responsables de RR. HH., líderes de equipo y comités de igualdad que deseen fortalecer la equidad y la inclusión dentro de su organización.

Hablemos

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