Curso de Liderazgo Inclusivo y Reuniones Diversas

Promueve la Inclusión y Diversidad en el Liderazgo y las Reuniones

Guiamos a tus profesionales para que lideren con un estilo inclusivo, fomentando la participación, la equidad y la colaboración.

¡Asegúrate de que se escucha la voz de todo tu equipo!

La inclusión es clave para el éxito de las empresas modernas. Un liderazgo inclusivo, sumado a reuniones diversas y participativas, no solo fomenta un entorno de respeto y colaboración, sino que impulsa la innovación y el compromiso en toda la organización.

Por ello, desde Kleinson te ofrecemos el curso de Liderazgo Inclusivo y Reuniones Diversas, que se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo que reflejen un enfoque inclusivo, diseñado para todos los miembros de la empresa, desde el equipo directivo hasta cada colaborador.

Independientemente del rol, el liderazgo inclusivo y la comunicación efectiva en reuniones diversas benefician a toda la estructura organizacional. Al facilitar que cada miembro del equipo sienta que su voz es escuchada y respetada, se generan espacios donde la autenticidad de cada persona contribuye al crecimiento común.

Contenido del Curso de Liderazgo y Reuniones con Lenguaje Inclusivo

Fundamentos del Liderazgo Inclusivo:
Introducción a los principios del liderazgo inclusivo y su impacto en la cultura organizacional.
Diversidad e Inclusión en la Cultura Empresarial:
Estrategias para integrar la diversidad y la inclusión como valores centrales.
Comunicación Inclusiva y Equitativa:
Técnicas para emplear un lenguaje inclusivo que fomente el respeto y la igualdad.
Facilitación de Reuniones Diversas y Participativas:
Herramientas para dirigir reuniones donde todas las voces puedan ser escuchadas y valoradas.
Manejo de Sesgos y Microagresiones en el Entorno Laboral:
Identificación y gestión de sesgos inconscientes para crear un ambiente de respeto y colaboración.
Evaluación y Seguimiento de la Inclusión en el Equipo:
Métodos para medir y ajustar el impacto de las prácticas inclusivas.
El temario es orientativo y se adapta a un análisis de necesidades previo.

A quién va dirigido

El curso está pensado para empresas que buscan que toda su plantilla, desde los equipos operativos hasta los líderes de proyecto y alta dirección, desarrolle habilidades para trabajar de manera inclusiva y participativa. La formación es especialmente útil para quienes gestionan equipos o facilitan reuniones, ya que aprenderán a crear un ambiente donde cada miembro del equipo se sienta respetado y motivado a contribuir.

Objetivos del curso

  • Comprender el liderazgo inclusivo y su impacto positivo en la cultura organizacional.
  • Aplicar estrategias de comunicación inclusiva en el contexto de reuniones para fomentar la participación y el respeto mutuo.
  • Identificar y gestionar sesgos inconscientes para tomar decisiones equitativas y objetivas en el entorno de reuniones.
  • Desarrollar y aplicar prácticas de evaluación inclusiva que promuevan la mejora continua en la dinámica de reuniones.
  • Incorporar principios de DEI en el liderazgo para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Modalidad

La formación se ofrece tanto en modalidad presencial, en las instalaciones de la empresa, como virtual a través de videoconferencia.

Duración adaptable

El curso está disponible en formato de 4, 6 y 8 horas.

Preguntas frecuentes

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