Curso de Liderazgo Inclusivo y Reuniones Diversas

Promueve reuniones inclusivas y liderazgos que inspiran confianza

En Kleinson te acompañamos a crear entornos de trabajo más colaborativos, equitativos y respetuosos, donde cada voz cuenta y el lenguaje se convierte en una herramienta para la inclusión.

Un curso diseñado para empresas que quieren fortalecer la comunicación y el liderazgo, y mejorar la calidad de sus reuniones internas, proyectos y decisiones colectivas.

Liderar y comunicar desde la inclusión: el nuevo reto de las empresas

El liderazgo inclusivo no solo impulsa el compromiso y la innovación, sino que también mejora el rendimiento del equipo.
En este curso de liderazgo inclusivo y reuniones con lenguaje inclusivo aprenderás a dirigir equipos diversos, fomentar la participación y promover un lenguaje que refleje los valores de tu organización.

Te ayudamos a crear un entorno donde las reuniones sean espacios seguros y productivos, donde cada persona pueda expresarse y ser escuchada.
A través de dinámicas prácticas, role plays y coaching comunicativo, tu equipo adquirirá herramientas para gestionar conversaciones difíciles, integrar la diversidad de perspectivas y fortalecer la colaboración desde la empatía y la escucha activa.

Programa del curso de Liderazgo Inclusivo y Reuniones Diversas

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Liderazgo inclusivo en la empresa: Principios del liderazgo inclusivo, competencias clave y sesgos inconscientes en la toma de decisiones.
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Comunicación inclusiva y lenguaje consciente: Cómo usar un lenguaje que refleje respeto y diversidad en el entorno laboral.
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Reuniones diversas y participativas: Claves para fomentar la participación equitativa, escucha activa y toma de decisiones colaborativas.
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Gestión de conflictos y diferencias culturales: Estrategias para manejar desacuerdos desde la empatía y la comunicación no violenta.
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Liderar equipos diversos: Motivación, reconocimiento y desarrollo de talento en equipos intergeneracionales y multiculturales.
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Aplicación práctica en la empresa: Role plays y simulaciones de reuniones reales, feedback y plan de acción para consolidar hábitos inclusivos.
El programa se adapta al perfil de liderazgo de la empresa, su cultura organizativa y los objetivos del área de Recursos Humanos o Formación.

Qué incluye esta formación

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Análisis inicial sobre liderazgo, diversidad y comunicación en la empresa.
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Diseño de un plan formativo personalizado según sector, tamaño y retos del equipo.
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Sesiones dinámicas con coaches especializados en liderazgo, comunicación y DEI.
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Role plays, simulaciones de reuniones y dinámicas de autoconocimiento.
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Informe final con indicadores de progreso y recomendaciones para reforzar la cultura inclusiva.

A quién va dirigido

Dirigido a empresas que desean fortalecer la inclusión, la comunicación y el liderazgo en sus equipos.
Ideal para departamentos de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo del Talento, mandos intermedios, dirección y líderes de equipo que buscan mejorar la participación y la equidad en sus reuniones.

También está orientado a organizaciones que quieren reforzar su estrategia DEI y desarrollar competencias de liderazgo consciente, empático y colaborativo.

Metodología Kleinson: acompañamiento, práctica y transformación

Nuestra metodología Organic Learning + Flipped Learning combina el coaching comunicativo, las técnicas teatrales y la práctica en contextos reales.
Tu equipo prepara reflexiones y contenidos previos en nuestro campus e-learning Kleinson y los aplica en sesiones presenciales o por videoconferencia con un coach especializado.

Cada sesión es un espacio de acompañamiento y descubrimiento donde teoría y práctica se integran.
No solo se aprenden conceptos: se transforman actitudes y comportamientos, desde cómo abrir una reunión diversa hasta cómo dar feedback respetuoso o incluir todas las voces en la conversación.

Modalidad

La formación se ofrece tanto en modalidad presencial, en las instalaciones de la empresa, como virtual a través de videoconferencia.

Duración adaptable

El curso está disponible en formato de 4, 6 y 8 horas.

Número recomendado de participantes

Para un aprovechamiento óptimo, recomendamos un máximo de 12 personas por grupo.

Certificación

Informe final y certificado de aprovechamiento.

Liderazgo inclusivo + comunicación y reuniones diversas.

Liderazgo inclusivo + comunicación y reuniones diversas.

Preguntas frecuentes

¿Qué resultados obtiene la empresa?

Reuniones más inclusivas, líderes más empáticos, equipos cohesionados y una comunicación más efectiva y respetuosa.

¿Se puede realizar online?

Sí. Ofrecemos sesiones online y presenciales, con el mismo nivel de participación e interacción.

¿Es un curso teórico o práctico?

Predomina la práctica: simulaciones, debates, role plays y dinámicas grupales con feedback real.

¿Se adapta al tipo de empresa o sector?

Sí. Diseñamos cada formación a medida tras un diagnóstico previo de cultura y objetivos DEI.

¿A quién está dirigido el curso de Liderazgo Inclusivo y Reuniones Diversas?

A empresas que buscan fortalecer la diversidad, la comunicación y el liderazgo en sus equipos. Ideal para responsables de RRHH, formación, mandos intermedios y líderes de equipo.

¿Se entrega certificado al finalizar?

Sí, entregamos certificado de aprovechamiento y un informe de resultados con recomendaciones.

¿Se puede bonificar por FUNDAE?

Sí, Kleinson gestiona toda la bonificación con un coste del 10 % del importe bonificable.

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