Curso de Inglés para Recursos Humanos

Ayudamos a tu equipo de RR. HH. a comunicarse con confianza en inglés

En Kleinson te acompañamos a que tu equipo de Recursos Humanos comunique con claridad, seguridad y profesionalidad en inglés.
Nuestro curso de inglés para RR. HH. está diseñado para empresas que gestionan procesos de selección, formación, desarrollo y comunicación interna en entornos multiculturales.
A través de un enfoque práctico, role plays y coaching lingüístico, ayudamos a tu equipo a dominar el inglés corporativo que necesita para atraer, incorporar y desarrollar talento en contextos internacionales.

Curso de Inglés Profesional para Recursos Humanos y Empresas

El inglés es la lengua común de los negocios y los equipos de RR. HH. son el corazón de la comunicación interna y del desarrollo del talento.
Con nuestro curso de inglés corporativo para Recursos Humanos, tus profesionales aprenderán a desenvolverse con fluidez en entrevistas, reuniones, evaluaciones de desempeño, onboarding y procesos de selección internacionales.
Cada programa se diseña a medida según las necesidades de tu departamento: selección, formación, clima laboral o gestión de talento global.
Te ayudamos a convertir el inglés en una herramienta estratégica de comunicación dentro de tu empresa, con resultados medibles y seguimiento continuo.

Programa del Curso de Inglés para RRHH y Selección Internacional

Introducción al inglés corporativo en Recursos Humanos: Vocabulario clave y estructuras para la comunicación profesional.

Reclutamiento y selección internacional en inglés: Expresiones útiles para entrevistas y descripciones de puestos.

Onboarding y formación de empleados: Lenguaje para procesos de incorporación, feedback y desarrollo.

Evaluación del desempeño en inglés: Cómo dar y recibir feedback constructivo en contextos multiculturales.

Comunicación interna y clima laboral global: Mensajes, encuestas y motivación en inglés profesional.

Desarrollo y retención del talento: Lenguaje para conversaciones sobre crecimiento y liderazgo.

El temario es orientativo y se adapta a un análisis de necesidades previo, al sector y al nivel de cada grupo.

Qué incluye tu Formación en Inglés para Recursos Humanos

Diagnóstico inicial gratuito del nivel de inglés de cada participante.

Plan de formación personalizado para cada área del departamento.

Clases online en directo con Language Coaches especializados en RR. HH.

Acceso al Campus Kleinson, con materiales y actividades interactivas.

Evaluaciones intermedias y finales con feedback individual.

Informes de progreso y análisis de impacto.

Certificado de aprovechamiento y soporte académico continuo.

Objetivos del Curso de Inglés para Departamentos de RR. HH.

Optimizar la expresión y fluidez comunicativa en inglés de los equipos de Recursos Humanos.
Gestionar entrevistas, onboarding y desarrollo de talento en inglés.
Fomentar una comunicación interna fluida y coherente en entornos internacionales.
Incrementar la confianza y autonomía lingüística en contextos corporativos.
Garantizar resultados medibles y alineados con la estrategia de formación.

Beneficios de la Formación en Inglés Corporativo para el equipo de talento

Para la empresa:

Formación bonificable por FUNDAE.
Mejora de la comunicación global y del employer branding.
Medición de resultados y reporting de progreso.
Alineación del idioma con los objetivos de internacionalización.

Para tu equipo:

Seguridad para liderar reuniones y entrevistas en inglés.
Fluidez en feedback, onboarding y evaluaciones de desempeño.
Crecimiento profesional mediante una práctica real y motivadora.
Mayor participación en proyectos internacionales.

Nivel mínimo recomendado

Intermedio Bajo (B1)

Duración

Personalizable según objetivos y calendario de la empresa.

Equipo docente

Language Coaches con experiencia en RR. HH. y comunicación empresarial.

Evaluación

Feedback 360°, informes de progreso y evaluación final.

Posible total o parcial según crédito disponible (10 % de coste de la cantidad bonificada).

A departamentos de Recursos Humanos, Formación, Talento y Comunicación Interna que usan el inglés como herramienta diaria.
Ideal para empresas globales, consultoras de RR. HH. o headhunters que necesitan comunicarse con claridad en procesos de selección y desarrollo internacional.

Nuestra metodología Organic Learning combina técnicas de comunicación, coaching y role plays en contextos reales de RR. HH.
Los participantes aprenden mediante simulaciones de entrevistas, feedback sessions y reuniones corporativas en inglés.
El modelo Flipped Learning refuerza la práctica: los equipos trabajan en el Campus Kleinson antes de la sesión en directo, centrada en conversación y aplicación real.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se puede empezar la formación?

Solo tienes que contactar con nuestro equipo académico a través de info@kleinson.es o el 911400570.
Analizaremos tus objetivos, el perfil de los participantes y diseñaremos una propuesta adaptada a tu empresa, con calendario, presupuesto y posibilidades de bonificación.

¿Qué resultados pueden esperar las empresas?

Equipos de RR. HH. más seguros, fluidos y eficaces en inglés, capaces de gestionar entrevistas, comunicación interna y desarrollo de talento con naturalidad.
El impacto se traduce en mayor profesionalidad, confianza y coherencia en la comunicación internacional.

¿Cómo se mide el progreso del aprendizaje?

A través de evaluaciones continuas, feedback individual y reportes de progreso.
Cada empresa recibe informes periódicos con indicadores de avance, participación y logros alcanzados.

¿El curso es bonificable por FUNDAE?

Sí. El curso de inglés sanitario es bonificable total o parcialmente a través de FUNDAE, dependiendo del crédito disponible de tu empresa y el número de alumnos por grupo.
En Kleinson nos encargamos de toda la gestión administrativa para que aproveches la bonificación sin complicaciones.

¿Qué niveles de inglés se trabajan?

Se ofrecen itinerarios desde nivel B1 hasta C1 (MCER). Antes de comenzar, realizamos una prueba de nivel gratuita para personalizar los contenidos y objetivos.

¿Cuál es la duración del curso de inglés para RR. HH.?

La duración mínima es de 20 horas, pero se puede personalizar según los objetivos de la empresa o el nivel de los participantes.
Recomendamos programas trimestrales o semestrales para consolidar resultados sostenibles.

¿En qué formato se imparte la formación?

Las clases son online por videoconferencia, individuales o en grupos reducidos, con posibilidad de sesiones presenciales bajo demanda.
Cada empresa puede adaptar horarios, frecuencia y duración de las sesiones según las necesidades del equipo.

¿Quién imparte las clases?

Los cursos son impartidos por Language Coaches con experiencia en Recursos Humanos y comunicación empresarial.
No son profesores tradicionales, sino coaches que guían a los participantes para aplicar el idioma con eficacia y seguridad en su trabajo diario.

¿Cuál es la metodología de aprendizaje?

Aplicamos la metodología Organic Learning de Kleinson, que combina coaching lingüístico, role plays y simulaciones de contextos reales.
Además, con el modelo Flipped Learning, los participantes trabajan contenidos previos en el Campus Kleinson y dedican las sesiones en directo a practicar el idioma con su coach.

¿Qué aprenderá mi equipo durante el curso?

Aprenderán a comunicarse con precisión, confianza y naturalidad en inglés en situaciones clave del área de RR. HH.: entrevistas, evaluaciones de desempeño, reuniones internas, onboarding y comunicación intercultural.
El curso también refuerza la empatía, la escucha activa y la claridad en la expresión oral y escrita.

¿A quién va dirigido este curso?

A departamentos de Recursos Humanos, Formación, Talento o Comunicación Interna que utilizan el inglés como herramienta de trabajo y necesitan mejorar su fluidez en contextos reales: entrevistas, feedback, evaluaciones o reuniones con equipos internacionales.

¿En qué consiste el curso de inglés para Recursos Humanos?

Es una formación práctica y personalizada diseñada para que los equipos de RR. HH. dominen el inglés corporativo necesario en procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento.
Trabajamos con casos reales y role plays centrados en la comunicación profesional dentro de empresas internacionales.