Inglés Profesional para Recursos Humanos en Empresas

Formamos a tu equipo de RR. HH. para comunicarse con claridad y confianza en inglés profesional

En Kleinson fortalecemos la comunicación en inglés de tu equipo de Recursos Humanos, ayudándole a gestionar con seguridad procesos internacionales como selección, onboarding o desarrollo del talento. Un curso de inglés bonificable para equipos de Recursos Humanos, diseñado para profesionales que usan el inglés en contextos laborales reales y necesitan conectar con candidatos, partners o equipos globales con coherencia y criterio.

La gestión del talento también se comunica en inglés

Los equipos de RR. HH. necesitan comunicarse con seguridad y profesionalismo en inglés para atraer, evaluar y acompañar talento en contextos internacionales.
En Kleinson te ayudamos a que tu equipo domine el lenguaje y las expresiones clave de la gestión de personas, y gane confianza para comunicarse con claridad en cada interacción: entrevistas, formaciones internas o reuniones con la sede internacional.

Programa del curso de Inglés profesional para Recursos Humanos

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Inglés en procesos de selección y entrevistas: Expresiones y vocabulario para redactar ofertas, realizar entrevistas, describir funciones del puesto y dar feedback a los candidatos con claridad y profesionalismo.
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Incorporación y formación del personal (Onboarding): Lenguaje funcional para presentar la empresa, explicar políticas internas, resolver dudas y dar la bienvenida a nuevos empleados en inglés.
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Comunicación interna y clima laboral: Cómo mantener conversaciones efectivas con los equipos, gestionar reuniones internas, transmitir mensajes corporativos y fomentar la colaboración en inglés.
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Evaluación del desempeño y desarrollo del talento: Estructuras y expresiones para realizar evaluaciones de rendimiento, ofrecer feedback constructivo y establecer objetivos profesionales.
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Comunicación escrita profesional en RR. HH.: Redacción de correos, comunicados y mensajes internos en inglés con tono adecuado, precisión y coherencia con la cultura corporativa.
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Cultura empresarial y diversidad: Vocabulario y buenas prácticas para promover la inclusión y la comunicación intercultural dentro de equipos multiculturales.
El temario es orientativo y se adapta a un análisis de necesidades previo.

Qué incluye la capacitación de inglés para Recursos Humanos

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Análisis previo de necesidades y nivel.
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Plan formativo personalizado según funciones.
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Language Coach especializado en inglés corporativo y RR. HH.
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Role plays y simulaciones de entrevistas, reuniones y comunicaciones internas.
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Feedback personalizado con recomendaciones de mejora.
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Informe de progreso final con resultados y observaciones.

A quién se dirige

A departamentos y equipos de Recursos Humanos que necesitan utilizar el inglés en su día a día para comunicarse con profesionales y partners internacionales.
Especialmente recomendado para:

  • Técnicos y responsables de selección de personal.
  • Equipos de formación y desarrollo del talento.
  • Responsables de comunicación interna y diversidad.
  • Directores/as de RR. HH. que lideran proyectos con sedes internacionales.

El objetivo es que cada participante gane autonomía, claridad y confianza al comunicarse en inglés profesional dentro de su función.

Metodología Kleinson

Nuestra metodología Organic Learning combina coaching, técnicas teatrales y PNL para fomentar una comunicación natural, empática y segura en inglés.

Con el enfoque Flipped Learning, los participantes preparan el vocabulario y las expresiones previamente, para aplicarlas después en clase mediante dinámicas prácticas, role plays y feedback continuo.

El aprendizaje es siempre activo, contextual y orientado a resultados reales.

Nivel mínimo recomendado

Intermedio (B1)

Duración adaptable

La formación se ofrece en formato de 4, 6 y 8 horas (según objetivos y número de módulos seleccionados).

Modalidad

Formación disponible en modalidad presencial y online por videoconferencia.

Idioma de trabajo

Inglés profesional.

Adaptable a empresas nacionales e internacionales con equipos multiculturales.

Adaptable a empresas nacionales e internacionales con equipos multiculturales.

Preguntas frecuentes

¿Qué resultados obtiene la empresa?

Mayor claridad y profesionalismo en las comunicaciones internacionales de RR. HH., mejor alineación con la cultura corporativa y mayor autonomía lingüística del equipo.

¿Se puede impartir online?

Sí. El curso puede realizarse en modalidad presencial u online por videoconferencia.

¿Es práctico o teórico?

100 % práctico. Todas las sesiones incluyen simulaciones y feedback individualizado.

¿Se necesita un nivel mínimo?

Sí, nivel intermedio (B1) o superior. Realizamos una prueba inicial para crear grupos homogéneos.

¿A quién está dirigido el curso?

A departamentos y equipos de Recursos Humanos que necesiten usar el inglés con precisión y confianza en procesos de selección, formación, comunicación interna o desarrollo del talento.

¿Se entrega certificado?

Sí, al finalizar se entrega certificado de aprovechamiento e informe de progreso.

¿Se puede bonificar por FUNDAE?

Sí, Kleinson gestiona toda la bonificación con un coste del 10 % del importe bonificable.

Hablemos

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