Equipos capaces de comunicar con confianza en entornos internacionales, participar con seguridad en reuniones, negociar con éxito y aportar valor directo al crecimiento de tu empresa.
Impulsamos el talento de tu equipo como partner estratégico en comunicación y formación en idiomas de negocios y habilidades directivas.
En Kleinson llevamos casi 20 años acompañando a empresas en su internacionalización a través de la formación en idiomas y el desarrollo de competencias profesionales. Nacimos en 2007 como la primera consultora de idiomas para empresas, en un momento en que ninguna academia vinculaba la formación lingüística con los objetivos de negocio. Apostamos por un cambio radical: pasar de “dar clases” a generar resultados visibles en la facturación, en las negociaciones internacionales y en la comunicación corporativa.
Hoy seguimos liderando esa transformación. Sabemos que las compañías necesitan más que programas genéricos: requieren un socio estratégico capaz de diseñar soluciones personalizadas, medibles y alineadas con la cultura y los retos de cada organización.
Nuestro propósito en consultoría de idiomas es ayudar a las empresas a diseñar y desplegar una estrategia lingüística sólida que respalde su crecimiento internacional. No se trata solo de enseñar inglés, sino de asegurar que cada departamento pueda comunicarse con confianza, que los líderes negocien eficazmente y que los equipos tengan las competencias idiomáticas que requiere el negocio.
Te acompañamos en la definición de planes de formación alineados con los objetivos de la empresa, en la evaluación del nivel de tu plantilla y en la implantación de soluciones medibles y personalizadas que garantizan un retorno claro de la inversión.
No se trata de vender clases sueltas ni de aplicar recetas estándar. Nuestra consultoría de idiomas combina análisis, estrategia y acompañamiento para asegurar un impacto real en tu empresa.
El proceso incluye cuatro pasos que garantizan resultados tangibles:
Analizamos cómo se usan los idiomas en tu organización y qué papel desempeñan en el negocio. Realizamos una auditoría inicial con pruebas de nivel y entrevistas para detectar fortalezas, áreas de mejora y retos comunicativos
N.0 → La empresa no tiene identificados ni los niveles de idiomas actuales ni los requeridos por puesto.
N.1 → Solo tiene identificado uno de los dos.
N.2 → Conoce ambos niveles.
N.3 → Además de lo anterior, dispone de un plan de formación aprobado o en marcha.
N.4 → El 60 % de la plantilla ya cumple con el nivel de idiomas requerido en su puesto.
N.5 → El 95 % de la plantilla cumple con el nivel de idiomas requerido en su puesto.
Evaluamos el nivel de cada participante y construimos una visión completa del equipo. A partir de ahí elaboramos un mapa de competencias (reuniones, presentaciones, negociación, comunicación intercultural) y definimos un plan de acción con objetivos claros y medibles.
Identificamos qué situaciones comunicativas son críticas para tu empresa y priorizamos lo que realmente impacta en el negocio. La formación se implementa con Organic Learning y Kleinson Flipped Learning, integrando campus e-learning, IA conversacional y sesiones prácticas con nuestros coaches.
¿Cómo se determina?
A través de varios factores, entre ellos, el más importante: la vinculación entre el nivel actual del empleado y el nivel requerido para su puesto de trabajo.
Diseñamos un itinerario adaptado al sector, al rol de cada participante y a los objetivos de RRHH. Lo acompañamos con evaluación continua e informes de progreso claros, alineados con tus KPIs, para garantizar el ROI y el impacto real en tu organización
Revisamos periódicamente los avances y adaptamos el plan a nuevas necesidades de la empresa: cambios en la estrategia, apertura de mercados internacionales o incorporación de nuevos perfiles. Así aseguramos que la formación se mantenga siempre relevante y sostenible en el tiempo
Más de 3000 profesionales de compañías líderes en sectores como ingeniería, energía, farmacéuticas, banca o tecnología han confiado en Kleinson para desarrollar la comunicación internacional de sus equipos.
Transforma la comunicación de tu equipo en resultados reales para tu empresa. ¿Empezamos juntos?
Equipos capaces de comunicar con confianza en entornos internacionales, participar con seguridad en reuniones, negociar con éxito y aportar valor directo al crecimiento de tu empresa.
Desde el inicio definimos indicadores de progreso y entregamos informes periódicos para que puedas justificar el ROI ante dirección. Nuestro compromiso es que cada hora de formación se traduzca en impacto real en tu negocio.
Aunque el inglés es el más demandado, también diseñamos programas en francés, alemán, portugués, italiano, chino y otros idiomas clave para la internacionalización de tu negocio.
Sí. Toda nuestra formación es 100 % bonificable a través de FUNDAE, y te acompañamos en la gestión para que aproveches al máximo el crédito formativo de tu empresa.
Combinamos dos enfoques complementarios: Kleinson Organic Learning, que fomenta un aprendizaje natural y participativo, y Kleinson Flipped Learning, que integra campus e-learning, IA conversacional y práctica real con coaches para maximizar el impacto.
No somos una academia. Somos una consultora especializada en empresas, pionera en vincular la formación en idiomas con objetivos de negocio. Nuestros Language Coaches no solo enseñan, sino que acompañan y transforman la comunicación de tus equipos.
Es un servicio integral que va más allá de las clases tradicionales. Analizamos las necesidades de tu empresa, diseñamos un plan estratégico de formación y lo acompañamos con seguimiento e informes claros para asegurar resultados medibles.