Se trata de un término acuñado por Kleinson destinado a para medir el nivel de idiomas global de una empresa. Utiliza un rango de 1 a 5 que evalúa el nivel de idioma deseado en cada puesto de trabajo con el nivel del idioma de quien ocupa ese puesto.
De esta manera, una empresa tendrá una alta madurez en idiomas cuando la mayoría de sus puestos están ocupados con personas con el nivel definido.
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La regla de 150 es una teoría acuñada por Jeremy Kourdi, autor de ‘100 grandes ideas de negocio de compañías
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