Curso de Entrevistas por Competencias en Inglés

Capacita a tu equipo de RRHH para entrevistas en inglés eficaces

Ayudamos a los equipos de RR. HH. y selección a realizar entrevistas por competencias en inglés con seguridad y precisión. Formación práctica y bonificable por FUNDAE para evaluar candidatos internacionales y comunicar con claridad la cultura de tu empresa. Te acompañamos con un enfoque de coaching y comunicación corporativa para que cada entrevista refleje profesionalismo y criterio.

Curso en inglés de Competency-based Interviews

Conducir entrevistas por competencias en inglés (Competency-Based Interviews) exige algo más que vocabulario: requiere empatía, claridad y criterio.

En Kleinson te ayudamos a que tu equipo de RR. HH. aprenda a formular preguntas efectivas, evaluar respuestas con precisión y mantener conversaciones profesionales en inglés con candidatos internacionales.

A través de simulaciones y feedback personalizado, tus entrevistadores ganarán confianza y coherencia comunicativa para representar la marca empleadora con profesionalismo y seguridad.

Temario del Curso de entrevistas de selección por competencias en inglés

Introducción a las entrevistas por competencias: Estructura, objetivos y diferencia con las entrevistas tradicionales.
Lenguaje funcional en inglés: Expresiones útiles para iniciar, formular preguntas y gestionar respuestas.
Método STAR y preguntas conductuales: Cómo diseñar y plantear preguntas basadas en situaciones reales.
Evaluación de competencias clave: Vocabulario y escalas de valoración para evaluar habilidades blandas y técnicas.
Comunicación intercultural en selección: Cómo adaptar la entrevista a distintos estilos culturales y comunicativos.
Feedback y cierre profesional de la entrevista: Cómo ofrecer retroalimentación constructiva y mantener la experiencia del candidato.
El programa es orientativo y se adapta tras un análisis inicial de necesidades.

Qué incluye la capacitación

Análisis de necesidades de la empresa y del equipo de RR. HH.
Plan formativo personalizado según el rol de los participantes y los perfiles que entrevistan.
Language Coaches expertos en inglés corporativo y procesos de selección.
Simulaciones reales de entrevistas con feedback en tiempo real.
Informe final de progreso con recomendaciones lingüísticas y comunicativas.
Asesoramiento sobre comunicación intercultural y employer branding internacional.

Metodología y a quién se dirige

Dirigido a equipos y profesionales de Recursos Humanos, Selección y Talento que participan en entrevistas en inglés o gestionan procesos con candidatos internacionales.

Nuestra metodología Organic Learning combina coaching, técnicas teatrales y PNL para generar aprendizaje real y transferencia inmediata al trabajo.
Con el enfoque Flipped Learning, los participantes preparan contenidos en el Kleinson Executive Hub y aplican lo aprendido en sesiones prácticas con simulaciones, análisis de casos y feedback individualizado.

El objetivo: lograr entrevistadores más seguros, empáticos y capaces de representar a la empresa en entornos globales.

Bonifica la capacitación de tu empresa

La formación es bonificable a través de FUNDAE según las condiciones de tu empresa.

En Kleinson gestionamos todo el proceso administrativo para que solo tengas que centrarte en los resultados.

Nuestra gestión tiene un coste del 10 % del importe bonificable, e incluye asesoramiento, tramitación y acompañamiento durante todo el curso.

Nivel mínimo recomendado

Intermedio (B1)

Duración flexible

La formación está disponible en formato de 4, 6 y 8 horas.

Modalidad

Curso disponible en modalidad presencial y online por videoconferencia.

Número recomendado de participantes

Para un aprovechamiento óptimo, recomendamos un máximo de 12 personas por grupo.

Inglés (se adapta a sectores: pharma, ingeniería, finanzas, etc.).

Inglés (se adapta a sectores: pharma, ingeniería, finanzas, etc.).

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios obtendrá mi equipo?

Mayor seguridad lingüística, precisión en las preguntas, coherencia en la evaluación y mejor experiencia del candidato.

¿Se puede impartir online?

Sí. Ofrecemos formato presencial así como por videoconferencia.

¿Qué nivel de inglés se requiere?

Desde nivel intermedio (B1) en adelante. Se realiza una prueba inicial para crear grupos homogéneos.

¿A quién está dirigida esta formación?

A profesionales de RR. HH., selección y desarrollo de talento que necesiten realizar entrevistas en inglés de forma estructurada y profesional.

¿Se entrega certificado al finalizar?

Sí, entregamos certificado de aprovechamiento y un informe de resultados con recomendaciones.

¿Se puede bonificar por FUNDAE?

Sí, Kleinson gestiona toda la bonificación con un coste del 10 % del importe bonificable.

Hablemos

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