Curso de Formación de Formadores

Preparamos a tus formadores internos para inspirar, guiar y desarrollar el talento de tu organización con confianza y metodología

Convertir a los expertos de tu empresa en grandes formadores es clave para garantizar un aprendizaje eficaz, motivador y duradero. En Kleinson te ayudamos a profesionalizar la figura del formador interno, combinando técnicas de comunicación, coaching y liderazgo para que cada sesión de formación se traduzca en impacto real. Formación práctica, adaptada a tus objetivos y bonificable por FUNDAE.

Desarrolla las competencias de tus formadores internos

El curso Train the Trainer de Kleinson está diseñado para que los profesionales que imparten formación dentro de la empresa —mandos intermedios, responsables de equipo, técnicos o formadores internos— adquieran las herramientas necesarias para planificar, dinamizar y evaluar con éxito sus sesiones.

Te acompañamos para que tus formadores aprendan a comunicar con claridad, motivar a los participantes, gestionar grupos diversos y dar feedback constructivo, potenciando un aprendizaje participativo y orientado a resultados.

Con la metodología Organic Learning, basada en coaching, PNL y técnicas teatrales, ayudamos a los formadores a desarrollar su propio estilo, ganar presencia y transmitir con autenticidad.

El resultado: equipos formadores más seguros, empáticos y capaces de generar aprendizajes significativos en la organización.

Programa del curso de formación para formadores

Rol del formador corporativo: Funciones y responsabilidades del formador interno. Cómo guiar el aprendizaje y conectar con los objetivos de la organización.
Diseño de sesiones efectivas: Definición de objetivos, estructura de contenidos y selección de recursos. Planificación de sesiones centradas en resultados.
Comunicación y liderazgo en el aula: Lenguaje claro, tono adecuado y presencia del formador. Técnicas para comunicar con seguridad e inspirar confianza.
Motivación y participación activa: Dinámicas y estrategias para mantener la atención y promover el aprendizaje colaborativo entre los participantes.
Gestión de grupos y perfiles difíciles: Cómo adaptarse a distintos estilos de aprendizaje, gestionar resistencias y mantener un clima positivo.
Feedback y evaluación: Claves para ofrecer feedback constructivo y medir la efectividad de la formación.
El temario es orientativo y se adapta a un análisis de necesidades previo.

Qué incluye el curso

Análisis previo de necesidades para ajustar los contenidos al perfil del formador y al tipo de formación interna.
Sesiones prácticas y participativas con simulaciones y casos reales.
Coaching individualizado para desarrollar el estilo personal de cada formador.
Materiales y plantillas para planificar y evaluar formaciones.
Informe de progreso y recomendaciones para mejorar la efectividad.
Certificado de aprovechamiento.

Metodología y a quién se dirige

Dirigido a:

  • Responsables de formación y desarrollo de talento.
  • Formadores internos y técnicos que imparten sesiones a equipos.
  • Mandos intermedios que lideran procesos de aprendizaje dentro de la empresa.

Aplicamos la metodología Organic Learning, que combina técnicas de coaching, PNL y dinámicas teatrales para lograr un aprendizaje natural, dinámico y eficaz.
Cada sesión sigue el modelo Flipped Learning: el participante prepara conceptos clave en el Kleinson Executive Hub y los aplica en dinámicas y role plays guiados por el coach.
El aprendizaje se refuerza con feedback constante y ejercicios diseñados para desarrollar seguridad, empatía y habilidades de liderazgo formativo.

Bonifica la capacitación de tu empresa

Este curso es bonificable a través de FUNDAE. En Kleinson nos ocupamos de toda la gestión administrativa para que tu empresa solo tenga que centrarse en los resultados.

La gestión de la bonificación tiene un coste del 10 % del importe bonificable, que cubre el acompañamiento y asesoramiento completo durante el proceso.

Nivel mínimo recomendado

Intermedio (B1)

Duración adaptable

La formación se ofrece en 4, 6 y 8 horas.

Modalidad

Curso disponible en modalidad presencial y online por videoconferencia.

Número recomendado de participantes:

Para un aprovechamiento óptimo, recomendamos un máximo de 12 personas por grupo.

Inglés (se adapta a sectores: pharma, ingeniería, finanzas, etc.).

Inglés (se adapta a sectores: pharma, ingeniería, finanzas, etc.).

Preguntas frecuentes

¿Se puede bonificar por FUNDAE?

Sí, Kleinson gestiona toda la bonificación con un coste del 10 % del importe bonificable.

¿Se entrega certificado?

Sí, al finalizar el curso se emite un certificado de aprovechamiento y un informe de resultados.

¿Se puede hacer online?

Sí. Puede realizarse de forma presencial, por videoconferencia o en formato blended.

¿Qué nivel de experiencia se necesita?

No es necesario tener experiencia previa como formador; adaptamos el programa según el punto de partida.

¿Se puede impartir en inglés?

Sí. Ofrecemos el curso en inglés para empresas internacionales o equipos multiculturales.

¿A quién va dirigido el curso Train the Trainer?

A profesionales que imparten formación interna en la empresa y desean mejorar su capacidad para comunicar, dinamizar y motivar a los equipos.

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