Se define las habilidades duras como el conjunto de habilidades técnicas que posee una persona y que le permiten desempeñar su profesión.
Estas se van adquiriendo a lo largo del proceso de formación académica o mediante la experiencia a través del desarrollo de su vida profesional.
Se trata de un tipo de habilidades indispensables para el entorno laboral, aunque deben complementarse con las conocidas como habilidades blandas.
Entre los ejemplos de habilidades duras, podemos encontrar:
Contacta con nuestro equipo de profesionales especializados para recibir toda la información sobre los cursos de capacitaciones y habilidades profesionales.
La regla de 150 es una teoría acuñada por Jeremy Kourdi, autor de ‘100 grandes ideas de negocio de compañías
En un hotel, un restaurante o una agencia de viajes, cada palabra cuenta. Un saludo cordial, una recomendación precisa o
En los entornos laborales más innovadores, la mejora continua ya no se limita a procesos o productos: también se espera
Una cláusula mal interpretada. Una palabra mal escogida. Un tecnicismo que cambia el sentido de todo un contrato. En el
En América Latina, el éxito de una negociación rara vez se decide solo por la calidad de la oferta. Lo
En un entorno laboral marcado por la diversidad, las reuniones ya no pueden ser espacios donde solo unos pocos hablan
