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Curso de igualdad de genero y oportunidades

Cursos de Igualdad de género y oportunidades para empresa

Los avances en la sociedad impulsados por los movimientos que luchan por la igualdad entre hombres y mujeres han hecho posible que, en los últimos años, se haya ido erradicando la desigualdad en el entorno laboral por razones de género. No obstante, todavía queda trabajo que hacer en el tejido empresarial de nuestro país con respecto a esta materia; por lo que se hace necesario que las empresas estén formadas en igualdad de género y oportunidades.

 

Esto incluye implantar una política con medidas ordenadas y organizadas dirigidas a: remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas, y alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre ambos.

 

En Kleinson disponemos de cursos de igualdad de género y oportunidades en la empresa para que tu compañía sea un lugar justo y cumpla así con la normativa del Ministerio de Igualdad.

 

A quién se dirige

A todas aquellas empresas con una plantilla superior a los 50 empleados que deseen implantar una política en materia de igualdad de género y oportunidades.

 

Objetivos/beneficios de los cursos

Conocer e identificar todas aquellas acciones requeridas del entorno laboral propio que necesitan mejorar en materia de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

 

En función de esto, elaborar un plan de sensibilización ante la igualdad de género y oportunidades en el plano laboral.

Finalidad de la igualdad de género en el trabajo

mujeres

Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres

Genero, identidad

Diferenciar entre sexo, género y estereotipo

Igualdad de oportunidades en distintos ambitos

Definir la igualdad de oportunidades dentro de diferentes ámbitos

igualdad de genero

Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real

transformacion-cultural

Indicadores de desigualdad laboral VS niveles de igualdad alcanzados

Definir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos

desarrollo de valores

Receptividad para desarrollar valores de la igualdad entre mujeres y hombres

Politicas de igualdad de genero y oportunidades

Ver las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades

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Para más información de los productos y servicios Kleinson, contacta con nuestra oficina en España.

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Horarios comerciales

Lunes a jueves: 09:00 a 18:00
Viernes: 08:00 a 15:00
Fin de semana: Cerrado

Plan de formación personalizado, contenidos específicos por sector, metodología práctica y efectiva, cursos bonificados Fundae.

Nuestros cursos

Igualdad de género y oportunidades

Duración: 25 horas

Participación: mínimo 20 alumnos

  1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades
  2. Marco conceptual de la igualdad
  3. Situación actual de la participación de las mujeres
  4. Normativa y políticas de igualdad
  5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
curso plan de igualdad

Cómo elaborar e implementar
un plan de igualdad

10 horas

  1. Normativa y políticas de igualdad
  2. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
curso de sensibilizacion de Igualdad de oportunidades

Sensibilización en
la igualdad de oportunidades

Duración: 20 horas

Participación: mínimo 20 alumnos

  1. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  2. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades
  3. La desigualdad y la violencia de género