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Curso de igualdad de genero y oportunidades

Cursos de Igualdad de género y oportunidades para empresa

Finalidad de la igualdad de género en el trabajo

mujeres

Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres

Genero, identidad

Diferenciar entre sexo, género y estereotipo

Igualdad de oportunidades en distintos ambitos

Definir la igualdad de oportunidades dentro de diferentes ámbitos

igualdad de genero

Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real

transformacion-cultural

Indicadores de desigualdad laboral VS niveles de igualdad alcanzados

Definir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos

desarrollo de valores

Receptividad para desarrollar valores de la igualdad entre mujeres y hombres

Politicas de igualdad de genero y oportunidades

Ver las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades

A quién se dirige

A todas aquellas empresas con una plantilla superior a los 50 empleados que deseen implantar una política con medidas ordenadas y organizadas dirigidas a: remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas, y alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre ambos.

 

Objetivos/beneficios de los cursos

Conocer e identificar todas aquellas acciones requeridas del entorno laboral propio que necesitan mejorar en materia de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.


En función de esto, elaborar un plan de sensibilización ante la igualdad de género y oportunidades en el plano laboral que permita cumplir así con la normativa del Ministerio de Igualdad.

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Lunes a jueves: 09:00 a 18:00
Viernes: 09:00 a 15:00
Fin de semana: Cerrado

Nuestros cursos

Igualdad de género y oportunidades

Duración: 25 horas

Participación: mínimo 20 alumnos

  1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades
  2. Marco conceptual de la igualdad
  3. Situación actual de la participación de las mujeres
  4. Normativa y políticas de igualdad
  5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
curso plan de igualdad

Cómo elaborar e implementar
un plan de igualdad

10 horas

  1. Normativa y políticas de igualdad
  2. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
curso de sensibilizacion de Igualdad de oportunidades

Sensibilización en
la igualdad de oportunidades

Duración: 20 horas

Participación: mínimo 20 alumnos

  1. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  2. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades
  3. La desigualdad y la violencia de género