Kleinson Blog

trabajo-en-equipo
Business

Consejos para fomentar el éxito del equipo

Independientemente de su tamaño, las empresas son organizaciones que presentan estructuras más o menos complejas y cuyo capital más valioso son las personas que conforman sus filas en los distintos departamentos. De hecho, el trabajo de cada individuo no solo es importante para el del resto de los miembros del equipo, sino que puede ser

Leer Más »
vuela-a-la-oficina
Business

Plan para la vuelta a la oficina

A pesar de que ahora nos parezca una eternidad, el teletrabajo se instaló en nuestras vidas hace tan solo unos cuantos meses. Y, aunque en muchos casos se ha demostrado que esta modalidad ha aumentado la productividad de los trabajadores –el informe El Futuro del Trabajo tras el COVID-19 de la agencia Robert Walters afirma

Leer Más »
cultura-empresarial
Business

Beneficios de una cultura empresarial positiva

Quizá uno de los términos que más se haya repetido estos últimos meses dentro del contexto del entorno laboral haya sido el de «cultura empresarial». Y es que la crisis sanitaria no solo ha provocado la redefinición de los puestos de trabajo, sino que también ha transformado el modelo corporativo de objetivos y cómo relacionarse

Leer Más »
Ofertas de trabajo inclusivas
Business

Consejos para atraer el talento con ofertas de empleo inclusivas

Además de motivar y atender las necesidades de los trabajadores ya en plantilla, una de las funciones más importantes y exigentes de los RR. HH. es la de garantizar la atracción de nuevo talento que permita el crecimiento continuo de la empresa y la haga más competente. Sin embargo, tal y como afirmábamos en la entrada

Leer Más »
Crear una organización inteligente
Business

Cómo crear una organización inteligente

Ahora, más que nunca, las organizaciones han demostrado ser entidades en constante transformación y evolución que persiguen construir una cultura empresarial a través de la que crecer tanto en términos de productividad como de atracción y retención de talento. La clave para el progreso de cualquier empresa es el aprendizaje. Una organización abierta a aprender

Leer Más »
Requisitos trabajadores post COVID-19
Business

Requisitos que los trabajadores buscarán post COVID-19

La pandemia no solo ha cambiado la forma diaria de operar de las empresas, sino que ha trasladado a todos y cada uno de los departamentos dentro de cada organización. Y, como era de esperar, el departamento de Recursos Humanos no ha sido una excepción. Además de haberse encargado, entre otras tareas, de la adaptación

Leer Más »
Crear un entorno de trabajo inclusivo
Business

Claves para crear un entorno de trabajo inclusivo

Los adelantos tecnológicos y sociales han convertido las empresas en entornos en constante transformación y adaptación en todas sus dimensiones, tanto a nivel interno –con los cambios en cada departamento– como en el ámbito cultural y de diversidad. De hecho, este último aspecto es uno de los valores más apreciados actualmente por la gran mayoría

Leer Más »
Gamificacion en Recursos Humanos
Business

La gamificación en RR. HH.

La digitalización ha provocado una transformación del entorno laboral, pues ha traído consigo nuevas plataformas y herramientas que están revolucionando los distintos departamentos, sobre todo, el de los Recursos Humanos. Una de las más relevantes en materia de formación y selección de talento es la denominada gamificación. ¿Qué es la gamificación? La gamificación, también conocida

Leer Más »
Oficinas en el futuro
Business

La oficina durante y tras la crisis sanitaria COVID-19

La crisis sanitaria nos ha obligado a todas las empresas a transformar la manera de trabajar de nuestros empleados. Un cambio en el paradigma laboral que estaba previsto se produjera en cuestión de 10 años pasó a realizarse en 2 semanas. Según un estudio realizado por el IvieLAB, del Instituto Valenciano de investigaciones económicas, basado

Leer Más »
Reunión remota durante el teletrabajo
Business

Cómo motivar a tus empleados en la crisis sanitaria

Tras unos meses convulsos en los que la experiencia laboral de la gran mayoría de la población se ha visto interrumpida por la COVID-19 –la cual ha actuado como acelerador de la transformación digital de los puestos de trabajo–, nos enfrentamos a un período de incertidumbre y transición hacia una modalidad de trabajo que pueda

Leer Más »